Bagaimana Cara Mengelola SDM agar Selaras dengan Tujuan Strategis Perusahaan? Temukan Jawabannya di Buku ini!
Apakah Anda merasa tekanan kompetitif semakin meningkat di pasar Indonesia dan global?
Saatnya meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia menjadi lebih strategis!
Dalam buku "Managing Human Capital in Indonesia: Best Practices in Aligning People with Strategic Goals" oleh Naresh Makhijani dan tim, Anda akan menemukan panduan komprehensif untuk transformasi fungsi SDM dari operasional rutin menjadi kapabilitas strategis yang mampu mempertahankan dan memperluas pasar.
Bayangkan memiliki organisasi di mana setiap karyawan tidak hanya terampil, tetapi juga sepenuhnya selaras dengan tujuan strategis perusahaan.
Buku ini menunjukkan cara mengintegrasikan tujuan kritis SDM dalam Balanced Scorecard perusahaan, dan bagaimana membangun HR Scorecard khusus yang menjamin setiap tugas di departemen HR berfokus strategis.
Ditunjang oleh analisis praktik terbaik di Indonesia dan global, buku ini membekali profesional HR dengan langkah-langkah praktis untuk mengerti secara mendalam tentang imperatif strategis perusahaan dan menerapkan intervensi HR yang efektif.
Buku ini juga memberikan wawasan tentang pembentukan dan penerapan sistem appraisal yang efektif hingga tingkat eksekutif.
Jangan lewatkan kesempatan untuk mengubah SDM Anda menjadi aset strategis yang berharga.
Dapatkan "Managing Human Capital in Indonesia" hari ini, dan mulai jalankan transformasi strategis dalam pengelolaan SDM di organisasi Anda!
Cuplikan Isi
Spesifikasi
Judul buku : Managing Human Capital In Indonesia
Penulis : Naresh Makhijani dkk
Penerbit : Azkia Publisher
Halaman : 190 Halaman
Ukuran : 15 x 23 cm
Sampul : Hard Cover
ISBN : 978-979-18673-2-0
Bagaimana Buku ini Membantu Anda?
Transformasi Fungsi SDM: Buku ini memberikan wawasan tentang cara mengubah fungsi SDM dari sekadar operasional personel menjadi kapabilitas strategis. Ini termasuk rekonfigurasi fungsi HR menjadi Strategic HR yang mendukung tujuan bisnis utama.
Penerapan Balanced Scorecard: Buku ini menjelaskan bagaimana mengintegrasikan tujuan SDM yang penting dalam Balanced Scorecard korporat, memastikan bahwa tujuan SDM selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Ini membantu organisasi mengukur dan mengelola kinerja SDM secara efektif.
Pembuatan HR Scorecard: Dengan membuat HR Scorecard khusus, buku ini menunjukkan bagaimana memastikan bahwa semua tugas dalam fungsi HR mendukung tujuan strategis, meningkatkan fokus dan efektivitas seluruh departemen HR.
Identifikasi dan Retensi Talenta: Anda akan belajar bagaimana membangun proses yang kuat untuk mengidentifikasi, membina, dan mempertahankan talenta, yang krusial untuk keberhasilan jangka panjang di pasar yang kompetitif.
Kerangka Kompetensi, Pelatihan, dan Coaching: Buku ini menyediakan framework terbaik untuk mengimplementasikan sistem pelatihan dan pengembangan kompetensi yang efektif, serta cara untuk mengintegrasikan coaching dalam pengembangan profesional karyawan.
Membangun Budaya Perusahaan Berkinerja Tinggi: Menjelaskan cara menciptakan dan memelihara budaya perusahaan yang mendukung kepemimpinan global dan kinerja tinggi, krusial untuk organisasi yang ingin bersaing di tingkat global.
Testimoni Pembaca
"Setelah membaca 'Managing Human Capital in Indonesia', kami berhasil mengimplementasikan HR Scorecard yang telah secara dramatis meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim kami. Pendekatan strategis yang disarankan oleh buku ini telah menjadi game changer dalam cara kami mengelola sumber daya manusia."
Hendra Setiawan, CEO Perusahaan Teknologi
"Buku ini memberikan panduan yang sangat jelas dan praktis untuk mentransformasi fungsi HR dari administratif menjadi strategis. Terutama penerapan Balanced Scorecard telah membantu kami lebih baik dalam mengukur dan memahami kinerja karyawan terkait dengan tujuan perusahaan."
Lia Susanti, Direktur SDM
"Saya sangat terkesan dengan framework yang ditawarkan buku ini untuk identifikasi dan retensi talenta. Kami telah menerapkan beberapa strategi yang disarankan dan melihat peningkatan signifikan dalam retensi karyawan kami."
Rini Kartika, Manajer Pengembangan Talenta
"Sebagai konsultan, saya merekomendasikan buku ini kepada semua klien saya yang berjuang dengan manajemen SDM. Praktik-praktik terbaik yang dijelaskan sangat relevan dan dapat diadaptasi dalam berbagai industri."
Agus Darmawan, Konsultan Bisnis
"Panduan untuk membangun dan menyebarkan proses manajemen talenta yang kuat adalah apa yang paling kami butuhkan. 'Managing Human Capital in Indonesia' tidak hanya membantu kami dalam hal ini, tetapi juga dalam meningkatkan budaya kerja dan kepemimpinan di perusahaan kami."
Sari Dewi, Kepala HR di Perusahaan Manufaktur
Berapa Harga yang Pantas untuk Buku ini?
Rp. 418.000
Hanya untuk Anda
DISKON 50%
209 Ribu
Klik Tombol di Bawah Untuk Pemesanan Via WhatsApp Secara Otomatis Tanpa Harus Mengetik. Pesan Sekarang Juga Stok Terbatas!
SEBAGIAN KEUNTUNGAN AKAN DIGUNAKAN UNTUK
AKTIFITAS SOSIAL DAN DIWAKAFKAN PADA YANG BERHAK
MEMBELI SAMA DENGAN BERWAKAF
Garansi dan Pengiriman
Bisa COD / Bayar Di Tempat
Malas ke ATM dan tidak Punya Internet Banking..? atau Anda lebih nyaman bayar ketika barang sudah sampai? Tenang.. dengan berbelanja di toko kami, Anda bisa membayarnya setelah barang sampai alias COD. Transaksi Dijamin 100% AMAN!
Garansi Uang Kembali
Apabila barang yang di terima cacat / rusak / tidak sesuai gambar / tidak sesuai pesanan, bisa dikembalikan / direturn. Dan Garansi 100% Uang Kembali, jika barang tidak sampai.
Alamat
PT. Sanampan Kaya Bahagia
Sanampan Office, Kp. Tabrik Desa Sindanglaya No. 11 RT. 02 RW. 08 Kec. Karangpawitan Garut Jawa Barat
081210543558
0817751168
sumberrezekibookstore.id@gmail.com
Metode Pengiriman
@2024 sumberrezekibookstore.id Inc.